Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu năm 2026

Theo quy định, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình: mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam (cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028) và 04 tháng đối với lao động nữ (cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035).

Cụ thể, đối với những người nghỉ hưu vào năm 2026, độ tuổi quy định như sau:

- Đối với lao động nam: Phải đủ 61 tuổi 06 tháng.

- Đối với lao động nữ: Phải đủ 57 tuổi.

Cách xác định thời điểm nghỉ hưu và hưởng lương hưu

Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng nghỉ hưu.

Ví dụ: Một lao động nữ sinh tháng 01/1969, làm việc trong điều kiện bình thường. Đến tháng 01/2026, bà đủ 57 tuổi. Như vậy, thời điểm nghỉ hưu của bà là hết ngày 31/01/2026 và bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/02/2026.

Các trường hợp nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn

Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021).

- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Niềm vui khi nhận lương hưu

Cơ quan BHXH khuyến khích người lao động cài đặt ứng dụng VssID - BHXH số để theo dõi quá trình tham gia BHXH và nhận thông báo về các quyền lợi hưởng chế độ hưu trí một cách kịp thời.

Văn Phú Long