Từ 1/3/2026, thời gian đóng BHXH là một tiêu chí để xếp lương công chức

12/01/2026 02:46 PM


Theo Thông tư mới nhất của Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức, trong đó quy định cụ thể nguyên tắc xếp lương và cách xác định bậc, hệ số lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác, đóng BHXH bắt buộc.

Quy định này áp dụng cho người được tuyển vào công chức theo khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, góp phần bảo đảm công bằng, minh bạch trong chính sách tiền lương.

Ảnh minh họa.

Theo Thông tư, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức phải căn cứ vào thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc.

Trường hợp thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục nhưng người lao động chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn để làm căn cứ xếp lương. Đồng thời, người được tuyển dụng phải được bố trí làm công việc đúng với chuyên môn, nghiệp vụ và công việc trước đây đã đảm nhiệm.

Đáng chú ý, Thông tư nêu rõ: thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc nhưng không phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng thì không được tính để xếp lương ở ngạch công chức tương ứng.

Nguồn: ansinh.tapchikinhtetaichinh.vn